Henri Fayol
Fayol é um engenheiro que passou a vida toda trabalhando na mesma empresa. Com o passar do anos foi ganhando promoções e reconhecimento. Acabou possuindo sua própria empresa de mineração, denominada Comambault.
Foi com as experiências adquiridas nessa empresa que Fayol desenvolveu sua proposta de administração. Ele é considerado o pai da administração moderna.
Os Estudos de Fayol
Das sua experiências como executivo chefe de uma empresa no processo de larga escala, Fayol começou a desenvolver idéias sobre administração. Então, ele começou a separar a habilidade administrativa do conhecimento tecnológico. Notou que a má comunicação entre administradores e técnicos poderia resultar em maus resultados para a empresa.
Para ele, é mais importante que o líder seja um bom administrador à ter boas habilidades técnicas. Pois o sucesso organizacional depende muito de boas habilidades administrativas.
A necessidade da Teoria Administrativa
Teoria: coleção de princípios, regras, métodos e procedimentos testados e verificados por experiência geral.
Fayol devido a sua longa experiência notou que um grupo de administradores teorizava, mas na prática existiam contradições e muito pouca reflexão sistemática. Fayol ressaltou também a necessidade da profissionalização e do ensino da administração, usando algumas argumentações válidas até hoje.
Os administradores segundo Fayol necessitavam de certas qualidades, conhecimentos e experiências destacados:
Qualidades físicas, Qualidades Mentais, Qualidades Morais, Educação geral, Conhecimento especial e Experiência.
Assim Fayol registrou a importância dos requisitos para as pessoas, dependendo da sua hierarquia, separando as habilidades técnicas da administração.
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